U ovom procesu selekcije koriste se sljedeći AI sustavi: Position Fit Badge (analiza životopisa i rangiranje kandidata), Video Interview Evaluation (ocjenjivanje transkribiranih odgovora s video intervjua) i CV Match Scoring (usporedba životopisa s pozicijom koju pokreće sam kandidat). Obrađuju se tekst životopisa, transkripti video intervjua i zahtjevi radnog mjesta. Sve procjene uz pomoć umjetne inteligencije pregledava regruter prije donošenja bilo kakve odluke o zapošljavanju. Imate pravo odbiti procjenu uz pomoć umjetne inteligencije u skladu s člankom 21 GDPR-a. Obavijest u skladu s Aktom EU o umjetnoj inteligenciji, članak 26(11), Uredba (EU) 2024/1689.